新华财经北京6月25日电（崔凯）美国上周初请失业金人数减少，随着经济重启，劳动力市场稳步复苏，但缺乏愿意工作的劳动力可能在短期内会阻碍就业加速增长。
美国劳工部公布的数据显示，截止6月19日当周，初请失业金人数经季节调整后减少7000人，至41.1万人。前一周的数据被修正为比之前报告的多了6000份申请。前一周初请失业金人数自4月底以来首次上升，经济学家将此归咎于5月31日阵亡将士纪念日假期后的波动。
初请失业金数据在未来几周可能出现波动，因26个州将结束联邦政府资助的失业补助计划，其中包括每周300美元失业补助。企业抱怨称，这些补助鼓励失业者留在家中。计划结束时间从6月5日开始，最晚是7月31日。
周二，美联储主席鲍威尔对国会议员表示，秋季就业增长将很强劲。
但纽约联邦储备银行总裁威廉姆斯和费城联邦储备银行总裁哈克则在不同场合强调称，劳动力市场在痊愈之前还有很长的路要走。
威廉姆斯称，现在还不是时候，因为经济距离实现充分就业还很遥远；哈克表示，若将疫情爆发前的就业增长轨迹纳入考量，那么美国经济目前的就业岗位比疫情前少了约1060万个。
美国劳动力市场数据表现出一些“特别”问题。由于新冠疫情的异常影响，传统的总体劳动力市场数据不再像过去那样具有代表性。近期职位空缺(JOLTs)数据显示，美国4月新增就业岗位达到创纪录的930万，但与此同时，美国失业率持续上升，且雇佣率低迷。
企业抱怨了劳动力短缺，理由是儿童保育问题、对疫情的持续担忧以及政府刺激计划带来的失业福利增加。劳动力短缺迫使一些公司提高工资，提供更有吸引力的奖金，并促使一些州官员宣布提早结束提高失业福利的措施。
高盛在周一发布的最新报告中表示，预计随着失业保险福利到期，未来几个月的劳动力参与率将更快恢复。
圣路易斯联储总裁詹姆斯·布拉德认为劳动力参与率已重新回到自2000年峰值开始的长期下降趋势中，那么最大就业率将很快实现（FOMC对长期失业率的中值预测为4%）。
然而，对劳动力参与率会维持下行趋势的预测意味着，2015-2020年期间，耶伦领导的美联储努力使经济繁荣、并将利率长期维持低位（且仍未达到其通胀目标）带来的劳动参与率上行的现象不会重现。那时，黄金年龄段（25-54岁）的劳工被强劲的劳动力市场所吸引，重新回到就业市场，抑制了工资上涨的压力和老龄化对劳动力参与率的影响。如果将长期劳动力参与率保持在2020年2月的水平不变，那么当前的失业率实际上更接近9%。
劳动参与率(LFPR)是对经济中活跃劳动力的一种衡量，它描绘了就业或积极寻求就业的劳动力在总非制度化人口中的比例。
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