新华财经北京10月12日电 英国通胀率正在趋向超过4%，而在政府的工资补贴计划结束前不久，英国9月受雇人数达到历史新高，这可能会鼓励英国央行进一步接近疫情后的首次加息。
英国国家统计局称，最新数据显示，劳动力市场继续复苏。领薪员工人数再次出现月度增长，9月增加20.7万人，达到创纪录的2920万人，恢复到疫情前的水平。7月至9月，大多数行业的职位空缺数量持续增长，18个类别中有12个出现了创纪录的职位空缺。英国9月失业率录得5.2%，连续第8个月录得下降。
英国央行准备成为自新冠危机发生以来第一个加息的主要央行，目前正在观察工资补贴计划结束后会有多少人失业。
汇丰资产管理策略师HussainMehdi表示，这些数据让英国央行保有在年底前加息的可能性。“数据显示英国劳动力市场的健康状况持续改善，尽管现在评估9月结束工资补贴计划的影响还为时过早。然而，货币政策委员会成员最近的鹰派基调表明，通胀担忧目前是最优先的考量，降低了加息的门槛。10月就业报告表现不俗，可能为最快在12月会议上加息开路。”
此前英国央行行长贝利在接受采访时说，英国通胀率高于央行2.0%的目标令人担忧，必须加以管理，以防止其成为永久趋势。
德意志银行客户调查显示，欧洲央行和美联储将更有可能维持过于宽松的政策，预计英国央行会偏向鹰派。
贝利还表示，由于疫情改变了消费者的行为，经济需要应对一系列的挑战，“出现了一些并不乐见的大幅物价变化”。
能源市场的定价表明，通货膨胀将被证明不如英国央行最初预测的那样短暂。
英国央行委员桑德斯则称，随着英国经济的通胀压力加大，要为“大幅提前”的加息做好准备。桑德斯说，在过去的几个月里，市场价格走势反映的央行指标利率上调时间比以前更早，这是很恰当的。
美国银行分析师RobertWood在报告中写道，预计英国央行将在12月加息15个基点，并在明年2月进一步加息25个基点。美国银行此前预计英国央行首次加息15个基点是在明年2月。Wood表示，虽然“现在加息几乎无法解决通胀背后的问题根源”，但英国央行似乎更担心信誉。该央行将“提前加息以增强信誉，避免随后更多的加息”。Wood补充表示，预计英国央行将在利率达到0.5%时止步。
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