美国11月职位空缺数下降幅度小于预期，表明在疫情重新抬头之前，用工需求保持相对稳定。
美国劳工部周二公布的职位空缺和劳工流动率调查(JOLTS)显示，11月职位空缺数量降至653万，修正为663万。彭博调查预估中值为645万。该数字不含回聘或仅限内部招聘的职位。
职位空缺数下降的领域包括教育和医疗保健、休闲和酒店、信息产业及州和地方政府。
包括裁员和辞职在内的离职人数增加27.1万，至541万人，为4月以来最高水平。辞职人数接近持平，为316万人，仍是2月以来最高。辞职率保持在2.2%，裁员率从1.2%升至1.4%，为6月以来最高。
包括回聘在内的招聘人数略微改善，增加6.7万至598万人。招聘率维持在4.2%。
该数据比月度非农就业报告滞后一个月。后者显示11月雇主招聘增速放慢，12月则因餐馆酒吧关门而直接下降。尽管疫苗带来了希望，但随着疫情持续蔓延，部分行业招聘活动可能继续受到抑制。美国上周新增创纪录的180万新冠病例，死亡人数也创新高。
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